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　　首先HR填写表格，然后带着你去面试VR彩票，人都很亲切，但是在交流过程中建议好好学学谈判的技巧，你有这么多技能不能因为不会谈判就掉了价。之前刚毕业去，自己各项经历还不错，给的薪水可以，但是后来学校让签三方，自己再过去让盖章的时候，就杀了价，去掉了2000，告诉我应届生在这里都是这样，天真的我信了，到后来才知道别人不是这样，比我高，而且技能知道的还没我多。其他没有什么，介绍介绍你的作品等。

　　整体感觉不错，一对一的面试第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

　　面试：园林/景观设计VR彩票。过程不太愉快，题目稍有难度，有了面试不通过的结果。

　　开视频面试不是最基础的吗……我开了视频面试官不开……真的感觉有点不尊重人诶……

　　简单记录下面试过程前台都没，员工零星老板PUA大师，说把老员工都开除了，需要有钱人来入职慎来，慎来，慎来

　　收件就介绍自己， 然后看看作品集。 相互介绍一下情况，公司的工作模式及发展方向。整个氛围很轻松。

　　一上来就是pua+瞎画饼+行业前景黑暗。一个只有一年工作经验的人当来面试我（可能自己的设计都有问题），然后需要有工作经验的新鲜血液。麻烦各位想想清楚，主管只有一年经验，这还是从一个不成熟的小公司成长起来，自己的作品都未必过关，能给你什么？平台更不用说了，小公司本身项目就少得可怜，局限又多，怎么发挥？另外他们说把拖家带口的都辞退了，这只是他们自己的一面之词，如果这是真的，证明他们公司没有人性，如果这是假的，是对方自己走的，那证明这个公司有问题，员工才大批离职。别来。

　　公司主要做商业和住宅（高端定制）。面试官是两个，应聘的是硬装设计，面试官问的问题也不是很难VR彩票。问题大概有：1、自我介绍；2、作品集介绍；3、离职原因；4、进入我们公司你能做些什么？5、平常看的一些有关设计的网站？6、有了解过设计大师？

　　浪费我的时间，只有一点好，他们简历纸质量还挺好的，挺厚实的，想着公司实力应该不错，网上查询到的注册资本跟实缴资本都是1000万。在boss上聊的时候也跟我说公司会提供意向客户，他们也跟一些家装公司合作提供意向客户资源的。结果，面试的时候那个女士直接就跟我说，来我们这里，你是需要自己去拿客户的，我一开始没懂拿客户？后面知道了她的意思是：没有意向客户资源，你要自己出去跑，说他们这一行不像前几年11-16年那时候那么好做了……我说咱们没有合作家装公司吗？直接了当和我说，没有，你要自己开发，自己去跑，前期会有老员工带着你跑，但后面熟悉了，就是你自己跑，因为现在行业不景气……气的我直接说，那不用继续了，面试单还是还给我吧。我走的时候她还跟我说我们这个岗位一般都是招男的，不要女生的，我说那你们应该在岗位上写，不要女生，然后她说也不是不要女生，只是，只是啥她没说出来，可能她想说的是，不是像你这样的……

　　一轮面试，老板是做销售出生，封闭式权限管理，感觉独权，公司人数10个左右，办公室员工无活力，在网上百度过次公司信息，有拖欠员工工资VR彩票，无任何企业部门福利；无年终奖金，但给销售目标很高，老板的意思就是完成销售目标，给你基本工资都是多余的，还是大家注意避坑此公司

　　一次性进了七八个人VR彩票，逐个自我介绍，就通过了，问了一些家庭情况以及想去的工作地点。